Pracovní právo a zaměstnanost

Pracovní právo je plné regulací a na chybující číhá inspektorát práce s pokutou. Poskytujeme komplexní právní poradenství v oblasti pracovního práva, ať už jste zaměstnavatel, nebo zaměstnanec. Pomůžeme vám s přípravou pracovních smluv, dohod o pracovní činnosti či provedení práce, nebo s vnitřními předpisy firmy. Zajistíme také podporu při řešení pracovních sporů, ukončení pracovního poměru nebo zavádění nových benefitů pro zaměstnance. Vždy s důrazem na ochranu vašich zájmů a dodržení platné legislativy. Známe problémy agentur práce a obtíže spojené se zaměstnáváním cizinců.

Více informací

Spolupráce

Jak budeme postupovat?

Objasnění případu

Na první bezplatné schůzce nám popíšete okolnosti případu a dohodneme si podmínky, za kterých vás budeme zastupovat.

Návrh řešení

Obstaráme si potřebné podklady, zjistíme od vás všechny rozhodné informace a na základě těchto vám připravíme návrh, jak dále postupovat. Na dalším postupu se vždy dohodneme.

Vstupujeme do procesu

Na základě vzájemné dohody se pustíme do vašeho zastupování. O každém kroku, jakož i o celkovém stavu případu vás budeme průběžně informovat.

Kontaktujte nás

Co pro vás v oblasti pracovního práva a zaměstnanosti zajistíme?

  • Přípravu a revizi pracovních smluv, dohod o pracovní činnosti a dohod o provedení práce.
  • Návrh a úpravu vnitřních firemních předpisů, jako jsou pracovní řády, směrnice či pravidla pro poskytování benefitů.
  • Řešení pracovních sporů – výpovědi, okamžitá zrušení pracovního poměru, nároky na dlužnou mzdu a další.
  • Poradenství se mzdovou agendou, odměňováním a dodržováním povinností zaměstnavatele a zaměstnance.
  • Agentury práce – známe podnikání agentur práce, umíme zajistit získání povolení ke zprostředkování zaměstnání nebo zabránit jeho nezákonnému odejmutí.
  • Zastupování před soudy nebo inspekcí práce.
  • Optimalizaci mzdových nákladů.

Co vám nabízíme při zaměstnávání cizinců?

  • Zajištění povolení k zaměstnání, Schengenských víz a zaměstnaneckých karet.
  • Poradenství při uzavírání pracovních smluv s cizinci a plnění zákonných povinností zaměstnavatele při zaměstnávání cizinců.
  • Komunikaci s úřady práce, ministerstvem vnitra, cizineckou policií a dalšími úřady.
  • Přípravu a kontrolu dokumentace potřebné pro zaměstnávání cizinců.
  • Zastoupení ve všech souvisejících věcech.